Nuestra Directora General, nominada en Women that Build 4th Edition - 2023 Globant Awards
Globant lanzó una nueva edición de “Women that Build 4th Edition - 2023 Globant Awards”, en donde nuestra Directora General de ICDA – Escuela de Negocios de la Universidad Católica de Córdoba, fue nominada en la categoría “Inspiring Leader”
Publicado: 2023-06-02
Globant, una compañía nativa digital enfocada en reinventar los negocios mediante soluciones tecnológicas innovadoras, celebran a aquellas mujeres que están impactando positivamente la industria IT. La iniciativa pretende ser también una plataforma de visibilidad, educación y networking que motive a las personas que se identifican como mujeres a seguir y sobresalir en la tecnología.
En esta edición de Women that Build 4th Edition - 2023 Globant Awards, Gisela Veritier, Directora General de ICDA - UCC, fue nominada bajo la categoría "Inspiring Leader", la cual incluye vicepresidentas, gerentes, directoras, líderes, fundadoras o expertas, con más de cinco años de experiencia, que estén generando un impacto positivo en el sector, siendo modelo a seguir y fuente de inspiración para otras colegas, al promover la diversidad y la inclusión en el entorno empresarial.
“El compromiso y la importancia a la promoción de la diversidad y la inclusión en la institución que dirijo, es un eje central. Puedo destacar algunas de las siguientes prácticas y enfoques:
Fomentar un ambiente seguro y respetuoso: crear un espacio donde todos los miembros del equipo se sientan valorados, respetados y seguros para expresar sus ideas y opiniones.
Promover la equidad de género: Implementar políticas y prácticas que aseguren la igualdad de oportunidades y trato justo para hombres y mujeres en todos los niveles de la organización.
Establecer programas de mentoría y apoyo: Crear oportunidades para que las mujeres y otras personas subrepresentadas reciban orientación, inspiración y apoyo en su desarrollo profesional.
Fomentar la diversidad en la contratación: Implementar estrategias para atraer y contratar talento diverso, asegurándose de que los procesos de selección sean inclusivos y libres de sesgos.
Fomentar la colaboración y el intercambio de ideas: Establecer espacios y oportunidades para que todos los miembros del equipo compartan sus experiencias, conocimientos y perspectivas, promoviendo un diálogo abierto y enriquecedor”, aseguró Gisela Veritier.
Según la UNESCO, para el 2050, el 75% de los empleos estarán relacionados con la industria STEAM, pero la escasa representación de las mujeres en campos tecnológicos, como la inteligencia artificial (con un 22% de ocupación) o el machine learning (con un 12%), contribuirá a ampliar la brecha de género en la industria. Cuando nos referimos al enfoque educativo STEAM, hacemos alusión a una nueva apuesta educativa que se ha venido incorporando y afianzando desde hace algunos años, siendo un sistema innovador que busca romper las barreras que han sido impuestas por la educación tradicional, dando énfasis en los pilares de la ciencia, la tecnología, la ingeniería, el arte y las matemáticas.
En este contexto, desde Globant opinan que las mujeres tienen un rol clave que desempeñar en la configuración del cambiante panorama de la tecnología. "Buscamos promover la inclusión y el crecimiento profesional de las mujeres y brindar oportunidades valiosas para todos en nuestra industria", ha afirmado Patricia Pomies, chief operating officer de Globant.