Formacion continua

Curso de posgrado en Derecho Empresarial

Gestionar las necesidades legales del empresariado demanda un conocimiento adecuado y específico de las distintas áreas que conforman el amplio universo de las relaciones jurídicas empresariales.

Sexta edición

Con una visión interdisciplinaria, este programa hace énfasis en los aspectos legales vinculados con la creación, administración del crecimiento, decrecimiento y traspaso de una empresa, conforme a las herramientas que provee el Código Civil y Comercial de la Nación, en el marco de un enfoque consultivo y de prevención que contribuya al fortalecimiento de la empresa y al bienestar del empresario.

Este Curso de Posgrado desarrollado por el ICDA y la Fac. de Derecho y Ciencias Sociales de la UCC, ha sido diseñado para proveer un marco teórico y práctico que permita implementar estrategias organizacionales para la prevención y gestión el riesgo legal y los impactos jurídicos de las decisiones adoptadas por una organización empresarial. El curso propone un enfoque 360° que combine Derecho y Management, aplicando el método del caso como herramienta pedagógica que fomenta el trabajo en equipo y el pensamiento crítico.

Objetivos

  • Procurar el conocimiento de los principales aspectos legales vinculados a la dinámica empresaria desde un enfoque interdisciplinario.
  • Determinar la importancia de la correcta estructuración jurídica de la empresa, y conocer las herramientas y alternativas de financiación existentes durante la creación, el crecimiento y el traspaso de la empresa.
  • Analizar las consecuencias de la correcta administración del capital humano, del capital de trabajo y del capital comercial generado por los empresarios en conexión con la innovación, su clientela y sus competidores.
  • Distinguir las distintas responsabilidades emergentes del régimen fiscal, competitivo y penal, así como las aplicaciones de las diversas herramientas legales existentes en dichos regímenes.
  • Analizar las implicancias de la contratación con el sector público, los instrumentos jurídicos utilizados y las formas de contratar con el Estado.
  • Estudiar la detección temprana y gestión de empresas en crisis de solvencia, y conocer las alternativas jurídicas en caso de insolvencia de la empresa.
  • Analizar cómo las organizaciones pueden convertir aspectos legales críticos en ventajas competitivas.
  • Concientizar a los asistentes sobre la problemática propia de la familia empresaria y analizar las distintas herramientas disponibles para facilitar el traspaso generacional de la empresa familiar, y para comprar o vender una empresa administrando los riesgos asociados al traspaso de la propiedad.
  • Analizar los riesgos asociados a la compra o venta de una empresa y las formas de valuar una empresa en marcha.

Perfil del participante

Abogados y contadores que se desempeñen en actividades de asesoramiento empresario, tanto dentro de organizaciones, como en estudios de profesionales que brinden asesoramiento externo.

Duración y modalidades de cursado

  • Duración: 4 meses y medio
  • Modalidad de cursado: un encuentro semanal, miércoles de 17 a 21 h, más 3 sábados de 9 a 13 h.

Programa

El contenido del curso se desarrolla a través de una metodología que combina contenidos académicos con una aplicación práctica a realidades concretas.

  • Estructuración jurídica de empresas

    Alternativas para la estructuración empresaria. Impacto del Código Civil y Comercial de la Nación. Sociedades comerciales: SA, SRL, SAS, SAU. Conflictos societarios. Acuerdos parasocietarios. Contratos asociativos.

  • Financiamiento para la empresa

    Financiamiento bancario. Financiamiento extrabancario y bursátil. Descuento bursátil de cheques. Obligaciones negociables. Factoring financiero. Leasing financiero. Los títulos valores en el Código Civil y Comercial. Criterios de selección de inversiones (payback, VAN, TIR). Variables para tomar decisiones de inversión (flujos de caja del proyecto, la inversión necesaria en capital de trabajo, etc.). Estructura de capital.

  • Administración del capital humano

    La empresa frente a los sindicatos. La organización sindical. Delegados en la empresa: requisitos, elección, impugnación. Inspecciones. Negociación colectiva. Conflictos colectivos. Conflictos individuales del trabajo. Aspectos controvertidos.

  • La empresa y del Derecho Tributario

    Fiscalidad de la empresa. Planeamiento tributario. Fisco nacional y fiscos provinciales. Responsabilidades.

  • Sistemas de comercialización

    Contratos de distribución, franquicia, agencia, concesión. La empresa distribuidora: contratos celebrados por adhesión a cláusulas generales predispuestas.

  • La empresa frente a los consumidores y usuarios

    Derechos de los consumidores y usuarios. Ley 24.240 y modificatorias. Autoridades de aplicación. Responsabilidad del proveedor. Conexidad contractual. Daños punitivos. El contrato de consumo en el Código Civil y Comercial de la Nación. Ley Provincial N° 10.247. Cargas dinámicas. Acciones de clase.

  • La empresa, la defensa de la competencia y la competencia desleal

    Leyes 25.156 y 22.802. Conductas anticompetitivas unilaterales y concertadas. Deslealtad comercial. Publicidad empresaria. Autoridades de aplicación. Responsabilidades.

  • La empresa frente a la contratación pública

    La empresa proveedora del sector público. Licitaciones públicas. Concursos de precios. Unión transitoria de empresas. Vicisitudes de la contratación pública.

  • Administración de la insolvencia

    Régimen falimentario argentino. Concurso preventivo. Quiebra. Acuerdo preventivo extrajudicial. Responsabilidad del empresario. Continuidad de la empresa. Gestión de empresas en crisis de solvencia.

  • Empresas familiares y traspaso generacional

    Dinámica de las empresas familiares. Herramientas para el traspaso generacional. Protocolización. Conflictos societarios en empresas familiares. Métodos de prevención.

  • Tutela de la innovación empresaria

    Marcas y patentes, derechos de autor: Régimen de marcas y patentes. Marcas de hecho. Régimen de derecho de autor. Tutela de la confidencialidad. El empleado inventor. Secretos comerciales.

  • Responsabilidad penal del empresario y la persona jurídica

    Responsabilidad Penal de la persona jurídica. Criterios jurisprudenciales. El empresario como garante.

  • Compraventa de empresas

    Compraventa de empresas a través de transferencias accionarias. Procesos e instrumentos legales: NDAs, Due Diligence, SPAs. Escrow. Análisis de jurisprudencia aplicable.

  • Negociación

    Taller de negociación aplicado a la problemática de compraventa de empresas.

  • Actualidad jurisprudencial en responsabilidad civil

    Actualidad jurisprudencial en responsabilidad civil. Presentación temario de trabajos finales. Metodología de la Investigación.

El programa incluye dos talleres integradores en los cuales se trabajará la resolución de un caso entregado previamente. El primer taller integrará contenidos desde Estructuración jurídica de empresas, hasta La empresa, la defensa de la competencia y la competencia desleal. El segundo encuentro integrador abracará los dmódulos que van desde La empresa frente a la contratación pública, hasta Compraventa de empresas.

 

Faculty

  • Mgter. Heredia Querro, Juan Sebastián, Director
  • Dr. Massimino, Leonardo Fabian
  • Dr. Pereira, Miguel Ángel
  • Dra. Tolosa, Leticia Eva
  • Mgter. Balbin, Sebastián
  • Magter. García Espeche, Gonzalo Javier
  • Mgter. Capdevila, Tomás
  • Espec. Vázquez, María
  • Cr. Bertoni, Martín
  • Cra. Maure, Pilar Inés
  • Ab. Alberti, Huber Oscar
  • Ab. Delgado, Juan Manuel
  • Ab. Escuti Angonoa, Veronica
  • Ab. Gianotti, German Luis
  • Ab. González Leahy, José María
  • Ab. González Zavala, Rodolfo Martín
  • Ab. Martínez, Verónica Francisca
  • Ab. Pusiol, Dante Andrés
  • Mgter. Roitman, Ezequiel
  • Ab. Sabat, Diego Martín
  • Ab. Viramonte Olmos, Gustavo Sebastián
  • Ab. Vottero, Diego Guillermo
  • Ab. Verbic, Francisco
 
 

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