Modalidades
Dependiendo de los requermientos particulares de desarrollo de talento de cada organización, los prorgramas de capacitación a medida pueden llevarse a cabo a través de alguna de las siguientes modalidades:
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Universidad corporativa
- Se concibe como un proceso de educación continua a través del cual las empresas gestionan el conocimiento, integran, promueven y garantizan una formación estratégica para sus recursos humanos. Cada año esta capacitación se va adaptando a la realidad vigente de la organización que la realiza.
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Programas ejecutivos
- Propuestas codiseñadas entre el ICDA y la organización, que permiten en poco tiempo desarrollar habilidades y competencias específicas en alguna de las áreas funcionales de la gestión organizacional: Marketing, Finanzas, Recursos Humanos, Logística, Responsabilidad Social, Liderazgo, entre otras
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Cursos de postgrado
- Son programas de mediana duración para colaboradores que cuenten con formación de grado previa. La certificación del ICDA es acompañada por un legajo UCC.
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Entrenamientos Intensivos
- Talleres de corta duración concebidos en un ambiente participativo y de comunicación abierta, con dinámicas prácticas para alcanzar los objetivos de forma inmediata, trabajar y resolver situaciones específicas.
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Outdoors experienciales
- Jornadas de trabajo al aire libre, con actividades lúdicas y de simulación coordinadas por facilitadores especializados en comunicación, trabajo en equipo y liderazgo.
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Jornadas especializadas
- Seminarios, conferencias o desayunos de trabajo diseñados para un área o grupo de personas determinado de la organización. Estas actividades están a cargo de reconocidos docentes y consultores con expertise en diferentes temáticas de la realidad actual.
