erh_2018

Próximo inicio: 2019 - Nueva metodología de trabajo flexible

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Si este programa no es exactamente lo que necesitas, puede que te interese alguna de las siguientes propuestas:

  • Especialización en Dirección de Finanzas
  • Liderazgo y empoderamiento a mandos medios - Nivel 1
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    Nuevos graduados

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    Mujeres transformadoras en el ICDA

    Las tecnologías están transformando la gestión del talento en las organizaciones, por esa razón, tu formación debe prepararte para adelantarte al desafío de gestionar personas en un mundo de cambios acelerados.

    «La Especialización en Dirección Estratégica de RRHH me permitió resignificar el conocimiento de los procesos organizacionales, así como el rol del administrador de capital humano frente a contextos que se encuentran en permanente cambio. Me facilitó herramientas de gestión para aplicar a situaciones laborales complejas»

    — Lucas Touceda. Director de Administración y Planificación de RRHH, Secretaría de Capital Humano, Gobierno de Córdoba. ERH 2012.

    Objetivos

    Como egresado de nuestra Especialización en Dirección Estratégica de Recursos Humanos, contarás con las competencias necesarias para dirigir y gestionar el talento en las organizaciones, comenzando por tu propio talento. Además, tendrás la capacidad de tomar las decisiones necesarias para transformar la función de Recursos Humanos, en una aliada que permita a la organización alcanzar sus objetivos estratégicos.

    Perfil del participante

    La especialización está orientada a profesionales con título de grado* y con experiencia de al menos 1 año en funciones relacionadas con la gestión gestión del talento.

    [*] Puedes consultar por las excepciones previstas en la Ley de Educación Superior (arts. 39 y 39 bis de la Ley n° 24.521).

    Duración y modalidades de cursado

    Nuestra Especialización en Dirección Estratégica de Recursos Humanos tiene una duración de tres semestres, y se cursa mediante una metodología de trabajo flexible, revalorizando los encuentros presenciales y permitiéndote ganar tiempo e integrar a tu proceso de formación el uso de nuevas tecnologías de aprendizaje.

    La especialización ha sido diseñada para que curses:

    • 2/3 de la carrera de manera presencial, con un encuentro mensual los días viernes de 17:00 a 22:00, y sábados de 8:30 a 16:30 aproximadamente (tendrás actividades los días sábados que por cronograma, terminarán antes o después de la hora indicada).
    • 1/3 de manera on display, en entornos digitales usando tecnología Moodle, a la que podrás acceder desde tu móvil, tablet o pc.

    Además de parte del contenido curricular, tendrás dos materias niveladoras que se dictarán también en modalidad on display.

    Programa

    Esta especialización se desarrolla a través de una metodología que combina contenidos académicos con aplicación práctica a realidades concretas.

    Nuestra metodología de trabajo se caracteriza por ser activa y participativa, integrando el estudio de casos, la preparación de trabajos prácticos, la reflexión sobre experiencias empresariales y la simulación de situaciones dentro de un enfoque interdisciplinario.

    «La Especialización en Dirección Estratégica de RRHH, además de brindarme herramientas que se sintonizan a la estrategia de la organización para el desarrollo sostenible a través de la gente, fue un desafío al crecimiento de mi propio talento»

    — Sebastian Martinez Gazzolo. Gerente de Talento Humano, AR-SAT S.A. ERH 2014.




    • Administración y Diseño Organizacional
    • Herramientas Básicas de Gestión
    • Planeamiento Estratégico de Recursos Humanos
    • Comportamiento Organizacional
    • Liderazgo Estratégico
    • Las Relaciones Laborales y el Trabajo
    • Gestión del Cambio
    • Conflictos Laborales y Negociación
    • Búsqueda y Selección de Personal
    • Desarrollo de Recursos Humanos
    • Sistema de Remuneración e Incentivos
    • Control Estratégico de Recursos Humanos

    Este módulo te permitirá integrar los conocimientos adquiridos durante la carrera, mediante la realización de un caso práctico a situaciones reales y concretas propias de la gestión del talento en las organizaciones.

    Durante la especialización deberás cursar tres seminarios cuyas temáticas serán definidas por la dirección de la carrera, respondiendo a temáticas de interés nacional e internacional, o a tendencias que sean relevantes para tu formación de posgrado.

    Esta carrera de posgrado culmina con el desarrollo de un trabajo final, concebido como un esfuerzo integrador que debe ser desarrollado en forma individual.

    Requisitos y proceso de admisión

    Como parte de tu proceso de admisión deberás:

    [*] A tener en cuenta:

    • Los egresados de la Universidad Católica de Córdoba no tendrán necesidad de presentar su título de grado.
    • El título debe contar con el respectivo sello del Ministerio de Educación de la Nación (los títulos emitidos hasta 1997 no requieren dicho sello).
    • Los egresados que aun no hayan recibido su título, deberán presentar: i. Certificado analítico donde conste que egresó de la carrera (legalizado y firmado por autoridad avalada por la Dirección Nacional de Gestión Universitaria y sellado por la institución emisora), y ii. Constancia de título en trámite.

    Como parte del proceso de admisión, deberás asistir a una entrevista personal con la directora de la carrera, cuyo objetivo es permitirte resolver cualquier duda que tengas en relación al contenido y metodología de la especialización, y al mismo tiempo, verificar que tu perfil es acorde a las exigencias del programa.

    Si tu título de grado ha sido obtenido en una universidad no argentina, deberás presentar tu diploma apostillado (Apostilla de la Haya - Convención de la Haye du 5 octobre 1961), o en su defecto, legalizado por la máxima autoridad educativa y por el Consulado Argentino del estado en donde fue emitido.

    Es importante que tengas presente que por disposición legal, la obtención del título de posgrado otorgado por la Universidad Católica de Córdoba, no convalida títulos de grado previos obtenidos en el exterior, ni habilita a su titular para el ejercicio profesional de su título de grado previo en los casos en que esto es requerido.

    Por mandato legal, el diploma de posgrado de quien obtiene un título de posgrado sin haber revalidado o convalidado previamente sus estudios de grado realizados en el extranjero, incluirá en su reverso una leyenda que hace referencia a lo descrito en el párrafo anterior.

    Toda documentación original que no esté expresamente en idioma español deberá presentarse acompañada de una traducción de la misma, realizada por un traductor público matriculado de nuestro país. Queda exceptuada de este requisito toda documentación académica emitida por instituciones de la República Federativa del Brasil.

    Aspirantes Extranjeros

    Como parte de tu proceso de admisión deberás:

    • Completar formulario de inscripción online.
    • Presentar original y copia simple (frente y dorso) de tu título de grado* y documento de identidad.
    • Presentar la documentación que demuestre que tu situación migratoria en Argentina está regularizada según los requisitos establecidos para tu país de origen.

    [*] A tener en cuenta: Por favor asegúrate de leer el apartado sobre títulos extranjeros que encontrarás más adelante.

    Como parte del proceso de admisión, deberás asistir a una entrevista personal con la directora de la carrera, cuyo objetivo es permitirte resolver cualquier duda que tengas en relación al contenido y metodología de la especialización, y al mismo tiempo, verificar que tu perfil es acorde a las exigencias del programa.

    Para facilitar esta etapa, podemos coordinar una entrevista online si no te encuentras presente en Argentina.

    Si tu título de grado ha sido obtenido en una universidad no argentina, deberás presentar tu diploma apostillado (Apostilla de la Haya - Convención de la Haye du 5 octobre 1961), o en su defecto, legalizado por la máxima autoridad educativa y por el Consulado Argentino del estado en donde fue emitido.

    Es importante que tengas presente que por disposición legal, la obtención del título de posgrado otorgado por la Universidad Católica de Córdoba, no convalida títulos de grado previos obtenidos en el exterior, ni habilita a su titular para el ejercicio profesional de su título de grado previo en los casos en que esto es requerido.

    Por mandato legal, el diploma de posgrado de quien obtiene un título de posgrado sin haber revalidado o convalidado previamente sus estudios de grado realizados en el extranjero, incluirá en su reverso una leyenda que hace referencia a lo descrito en el párrafo anterior.

    Toda documentación original que no esté expresamente en idioma español deberá presentarse acompañada de una traducción de la misma, realizada por un traductor público matriculado de nuestro país. Queda exceptuada de este requisito toda documentación académica emitida por instituciones de la República Federativa del Brasil.